为实现国家工商总局提出来的“四个统一”和建设“三个过硬”队伍的目标，根据省局的布置，日前，市局启动了全市工商系统基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动。
　　2007年11月2日，市局党组书记、局长万德玉同志亲自带队，县局、各分局、各直属单位的局长、人事监察组长及市局人事科、办公室、监察室、政务中心负责人一行27人参加，赴淮北市工商局学习考察，重点学习基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉的工作经验、做法。回到市局后，又组织学习人员，对我市系统基层执法人员述职述廉工作进行了再动员、再布置。
　　万局长要求，县局、各分局、各直属单位一要高度重视基层执法人员述职述廉工作，尽快成立组织、指定专人负责；二要把好三关。一是把好述职述廉会前准备关，要抓紧向当地党委政府、人大、政协、纪委汇报，取得支持，选好评议代表，代表要有广泛性。其中各类企业和个体工商户代表不少于80%，人大政协、纪委、乡镇、街道代表占20%，城市工商所代表不少于50人，农村工商所代表要有30-40人，要针求社会各界的意见。二是把好述职述廉报告关，对成绩讲的要实事求是，对问题讲的也要客观公正。三是把好整改关，整改要有方案，要再作一次报告或发给每一个代表审查，让代表满意；三要加大信息宣传报道的力度，请各界媒体跟踪采访、报道，要贯穿于活动的始终；四要今年先进行试点。凤台县局、较大分局选2-3个工商所先进行试点，直属局先1个所试点，其他管辖较小的分局，实行局所联动；五要把握好时间。2007年11月25日前，全面结束此项工作，11月底之前各单位要把开展的情况及取得的经验、存在的问题，以书面形式汇总上报。