今年以来，直属局六措并举，认真开展“倡导八种风气、创建效能机关”队伍整训工作，全面增强效能机关建设的亲和力、向心力、创造力、战斗力和保障力，确保整个系统运转协调、办事高效、行为规范、形象良好。
　　一是强化机关管理。完善机关签到考勤制和请销假制，并依照绩效挂钩考核的规定，严格奖惩兑现。以物品摆放整齐规范、环境卫生干净整洁、谈吐举止文明礼貌、仪表形象端正庄重、精神风貌高昂向上为目标，打造良好的机关工作秩序，努力建设学习型、服务型、创新型、节约型、效能型机关。
　　二是实施责任考评。层层签订责任状，把各项工作分解到每个单位，每名干部，任务到人，责任到人，做到“千斤担子众人挑，人人身上有指标”。
　　三是推进政务公开。各科所以本部门的政策法规宣传栏、定费缴费公示栏为依托，将工商部门收费和处罚的依据、标准、程序、结果及责任人员、监督电话等向社会公开，扩大群众的知情权、参与权、选择权、监督权。
　　四是规范执法行为。要求各部门切实处理好行政执法与优化经济发展环境的关系，处理好监管与服务的关系。全面推行案件回访制、案件三级评查制、查案回避制等制度，进一步规范执法办案行为。
　　五是优化服务举措。严格落实首问负责制、限时办理制、延时服务制、预约服务制、点名服务制，提高登记注册效率。持之以恒地开展重点企业驻点帮扶活动，真心实意地为企业排忧解难。
　　六是加强检查督导。对各部门工作秩序进行经常性的督促检查，加强明查暗访，认真落实国家工商总局“六项禁令”和省局“八条禁令”，加大对中餐饮酒、行政不作为、乱作为、慢作为等影响经济发展环境行为的查处力度，进一步树立直属局为民、务实、清廉的良好社会形象。