淮工商开[2007]23号

关于落实《市局党组关于落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>2007年工作要点》的通知

分局各单位：

为认真落实《淮南市工商局党组关于落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>2007年工作要点》确定的各项任务，根据市局党组的部署，现将分局贯彻落实工作计划分解如下，请各单位明确工作进度，责任到人，确保各项工作落实到位。

一、建立健全长效的廉政教育机制
　　1、加强领导干部作风建设，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

2、认真开展工商廉政文化建设活动；积极参加全市工商系统反腐倡廉书画展和开展征集警言、警句活动；开展“树立正确的权力观”主题教育活动。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

3、提高主要负责人廉政教育意识，分局主要领导每年给党员干部讲一次廉政党课；对新任领导干部进行廉政谈话。（责任人：丁贤明)

二、建立健全严格的制度保证机制

4、推行以行政负责人为重点对象的行政问责制度，建立决策过错责任追究制度；制定党风廉政建设责任制考核办法。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

5、严格执行《干部选拔任用工作条例》，研究制定干部交流、轮岗有关制度，积极推行干部交流、轮岗工作。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

6、完善政务公开工作，特别是行政执法行为的结果要公开；积极推行局务公开，规范执收执罚行为。（责任人：卢放 责任单位：综合股)

三、建立健全严密的监督控制机制

7、认真执行领导干部个人重大事项报告制度，按规定报告个人有关事项；建立干部监督工作联系会议制度，并充分发挥其作用。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

8、加强廉政监察、效能监察工作，强化对行政执法权的制约和监督，积极推行基层工商干部向监管服务对象代表述职述廉。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

四、建立健全严厉的惩治警戒机制

9、突出办案重点，查处腐败行为，严肃查处领导干部在贯彻落实科学发展观和作风建设中的突出问题。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

10、深化纠风治乱，坚决纠正存在的执法不到位、监管不力甚至失职渎职，执法不公、作风粗暴，吃拿卡要、刁难群众，乱收费、乱罚款等损害人民群众利益的突出问题。（责任人：卢放 责任单位：综合股)

11、健全纪检监察机构，按编制和职数配齐配强纪检监察人员，并将该项指标纳入党风廉政建设责任制进行考核。（责任人：丁贤明)

五、建立健全明确的组织保障机制

12、建立和完善领导责任制，坚持主要领导负总责，分管领导具体抓，各部门各负其责、干部广泛参与的领导体制和工作运行机制。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

13、各单位要认真负起责任，按照责任分工，充分发挥职能作用，切实抓好各项工作任务的落实。（责任单位：综合股 监管股)

14、建立督查机制，实行目标和过程管理，分局对贯彻落实情况进行检查。（责任人：丁贤明 责任单位：综合股)

二〇〇七年六月三十日

主题词：监察 实施纲要△ 工作要点 通知

抄送：市局监察室，开发区纪工委。

淮南市工商局开发区分局综合股 2007年6月30日印发

共印6份